为深入贯彻习总书记海洋强国的战略思想，推动国家海洋经济高质量发展，全面落实福建省委省政府关于 海洋强省 、建设 海上福建 的工作部署，学校成立了 智慧海洋与工程研究院 （下称：研究院），并面向海内外公开招聘有志人才。
一、研究院简介
研究院重点聚焦智慧海洋和水下智能装备领域。智慧海洋是工业化和信息化在海洋领域的高度融合，水下智能装备是在江河湖库海中完成各种作业的单机或系统，应用领域十分广泛，具有重大的理论研究价值，在海洋经略中将产生巨大的经济效益。
研究院围绕智慧海洋和水下智能装备开展研究，涉及机械设计制造、水动力学、水下光学图像处理、水下声学（定位、水声图像、声学传输）、嵌入式系统、机器人工学、通讯、自动控制、能源管理、传感技术、软件开发、人工智能、大数据、海洋信息系统研发等相关技术。
研究院的主要功能：
1．开放的研发机构。定位于海洋信息和工程装备，集成多学科的人才、技术、设备，产出应用技术成果；
2．综合的实验基地。集水动力性能实验、水下智能装备整机和部件功能测试、水下大数据采集、分析和应用系统的管理于一身，为高等院校和科研院所的课题研究和学生实习实训提供支撑，为中小学生科普教育提供条件；
3．培养海工人才的摇篮。在这里，来自不同学科，不同专业的研究生相互学习，与老师共同成长，源源输出学有专长而三观端正的优秀学子；
4．研发产品的实体。力图将政产学研用金一体化作用于面向江河湖库海的软硬件产品，从而孵化出独角兽、瞪羚和专精特新企业，既为海洋经济做贡献，又惠及产品研发链条中的每一方参与者。
学校赋予了研究院一种创新的科研组织模式，成立后受到省市政府的高度重视和产业界的关注。
二、岗位招聘人数
专职教师（科研人员）：2021年：3～5名；2022年：10～20名。
三、应聘基本条件
（1）立志于以 向海图强 作为事业追求的有识之士；
（2）具有博士学位，或具有硕士学位以上、高级职称的企业骨干；
（3）具有海洋科学与工程、海洋信息、机器人、自动控制、通讯控制、电子信息、计算机科学与技术等与本院研究领域相关的专业背景；
（4）具有在机器人、无人系统、大数据平台、海洋信息、人工智能等方面的工作经验者优先；
（5）具有活跃的学术思想、科学精神；较强的创新思维和实践能力，产学研协作意识、团队协作意识；
（6）具有良好的中英文写作和口语表达能力，发表过若干高水平学术论文、专利或其他业绩成果者优先；
（7）身心健康。年龄一般应在40周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。
四、岗位待遇
专任教师（科研人员）享受福建工程学院引进人才待遇，特别优秀人才待遇面议。入职后可根据学科和个人发展需要，选择教师系列岗位或专职科研岗位。
五、应聘程序
（1） 应聘者将福建工程学院引进人才应聘表以及2～3个代表性成果（论文、专利、业绩等）整理成一份文件，同时发至如下指定邮箱：
人事处：rsc@fjut.edu.cn
研究院：gaoxiujing323@163.com
邮件标题请注明 应聘福建工程学院 智慧海洋与工程研究院 本人姓名 。
（2）初选合格者学校将通知面试。
（3）面试结束后，双向协商聘用事宜。
六、联系方式
人事处联系人：傅老师、王老师
联系电话：0591-22863042、22863047
研究院联系人：高老师
联系电话：18159280243
联系地址：福建省福州市大学新区学府南路33号福建工程学院人事处
邮政编码：350118
海洋科学与工程/海洋信息/机器人/自动控制/通讯控制/电子信息/计算机科学与技术等与智慧海洋和水下智能装备领域相关的专业背景
引进人才优惠待遇
单位：万元
| 类型 | 科研启动费 | 安家费 (含租房补贴) | 住房 补贴 | 工资、福利待遇 | ||||||
| 工科 | 理科 | 文科 | 岗位奖金 | 其它 | ||||||
| 高水平领军人才 | 自然科学类≥1500 人文社科类≥500 | 一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 入编：岗位奖金不少于120万/年，并享受国家规定的工资、福利待遇； 不入编：年薪不少于150万/年 | |||||||
| 高水平杰出人才第一层面 | 自然科学类≥1200 人文社科类≥300 | 一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 入编：岗位奖金不少于80万/年，并享受国家规定的工资、福利待遇； 不入编：年薪不少于100万/年 | |||||||
| 高水平杰出人才第二层面 | 自然科学类≥1000 人文社科类≥200 | 一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 60 | 享受国家规定的工资、福利待遇 | ||||||
| 高水平杰出人才第三层面 | 自然科学类≥500 人文社科类≥150 | 一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） | 40 | |||||||
| 高水平杰出人才第四层面 | 自然科学类≥500 人文社科类≥150 | ≥50 | ≥100 | 35 | ||||||
| 高水平杰出人才第五层面 | 自然科学类≥300 人文社科类≥75 | ≥30 | ≥70 | 24 | ||||||
| 作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 | 50～300 | 40～100 | 35～75 | 25 | 48～58 | ★福建省引进高层次人才生活津贴12万元（每月2000元，发满5年）。 ★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士，享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。 ★受聘苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。 | ||||
| 具有博士学位的教授 | 30 | 20 | 10 | 15 | 35～40 | |||||
| 具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士 | 16 | 12 | 8 | 12 | 28～33 | |||||
| 博士 | 12 | 8 | 5 | 10 | 26～31 | |||||
| 优秀博士可申请人才特区直聘、预聘教授或副教授，引进待遇一事一议。 | ||||||||||
| 引进团队 | 团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。 | |||||||||
| 备注： 1、住房补贴：包含省引进人才住房补助。 2、符合 国家海外高层次人才引进计划 、 福建省引进高层次创业创新人才 、 福建省高层次人才 、 福建省闽江学者奖励计划 、 福建青年拔尖人才 等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇。 | ||||||||||
联系地址：福建省福州市大学新区学府南路33号福建工程学院人事处
邮政编码：350118
联系人: 傅老师
联系电话：0591-22863042，22863047
传真：0591-22863047
学校网址：www.fjut.edu.cn
E-mail：rsc@fjut.edu.cn
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