| 人力资源管理或企业管理专业（人力资源方向） | 研究生（博士） | 博士研究生，或硕士且具有高级专业技术职务； 具有劳动经济学或者薪酬管理实践经验优先 | ||
| 12 | 1 | 人力资源管理或企业管理专业（人力资源方向） | 研究生（硕士） | 优秀硕士研究生及以上，或本科且具有高级专业技术职务；具有企业人力资源管理实践经验，参与人力资源管理、应用心理学等相关课题，能教授《劳动经济学》、《薪酬管理》或《社会保障》等课程，具有较好的研究能力者优先 |
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