1.教授，原则上应具有博士学位。
2.具有岗位相关专业领域较高的学术造诣和声望，工作业绩突出。
3.对专业建设、技术技能人才培养有深入研究，具有丰富的管理工作或带领团队经验。
4.年龄一般不超过55周岁，身体健康
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