三、引进人才待遇
序号 | 类别 | 安家费 | 科研启动费（万元） | 协议工资 | 配偶安置 | 备注 | ||
自然科学类 | 人文社科类 | |||||||
1 | 翔宇特聘教授 | 杰出A类 | ≥600 | 面议 | 予以安置 | |||
杰出B类 | 300-400 | ≥800 | ≥300 | 面议 | ||||
杰出C类 | 200-240 | ≥500 | ≥200 | 面议 | ||||
杰出D类 | 150-200 | 200-300 | 60-150 | 面议 | ||||
2 | 翔宇学者 | 120 | 30 | 20 | 40 | 予以安置 | 1.提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年； 2.特殊人才待遇面议。 | |
3 | 教授 | 40 | 20 | 10 | 按岗定薪 | 酌情考虑 | 提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年 | |
4 | 翔宇英才 | A 类博士 | 85-120 | 25 | 15 | 酌情考虑 | 按照1000元/月的标准提供租房补贴2年 | |
A类博士 | 70-100 | 25 | 15 | |||||
B类博士 | 50-80 | 15 | 8 | |||||
C类博士 | 30-50 | 15 | 8 | |||||
5 | 学术团队 | 团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮。 | ||||||
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