河南理工大学2019年招聘公告

河南理工大学始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校，国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校，入选国家 中西部高校基础能力建设工程 高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳，坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，与省会郑州毗邻，乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉等城市，城铁36分钟即可到达郑州，交通便利。焦作历史文化厚重，自然山水秀美，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩，设有22个教学学院，74个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，现已发展成为具有博士、硕士、学士三级学位授予权的特色高水平大学。学校面向全国招生，全日制在校生40000余人；现有国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等52个；现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和1个国家级虚拟仿真实验教学中心。

学校大力实施 人才强校 战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3108人，其中高级职称1010人，具有博士学位1065人。两院院士12人（含双聘），享受国务院特殊津贴专家31人，国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。

高端人才招聘类别、条件与待遇

一、人才层次与条件

（一）杰出人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士

2. 国家特支计划 杰出人才；

3.中国社会科学院学部委员。

（二）领军人才

1. 长江学者奖励计划 特聘教授；

2. 国家杰出青年科学基金 获得者；

3. 千人计划 长期项目入选者；

4. 千人计划 外国专家项目入选者；

5. 国家特支计划 领军人才。

（三）拔尖人才

年龄原则上在50周岁以下，符合下列条件之一者：

1. 国家优秀青年科学基金 获得者；

2. 千人计划 青年项目入选者；

3. 国家特支计划 青年拔尖人才；

4. 长江学者奖励计划 青年学者；

5. 百千万人才工程 国家级人选；

6.中原学者或其他省份同类人才。

二、工作待遇

本办法制定的待遇为指导性标准，具体待遇根据不同学科和人选情况，采取一事一议的方式确定。

（一）杰出人才

1.聘期内年薪180万元。

2.科研经费：理工类2000-3000万元；人文社科类科研经费500-800万元。

3.安家费350万元。

4.选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位，提供工作用车。

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决配偶工作和子女入学问题。

（二）领军人才

1.聘期内年薪120万元。

2.科研经费：理工类1000-2000万元，人文社科类200万-400万元。

3.安家费230万元。

4.选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决配偶工作和子女入学问题。

（三）拔尖人才

1.聘期内年薪80万元。

2.科研经费：理工类500万-1000万元，人文社科类150万-200万元。

3.安家费160万元。

4.选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决配偶工作和子女入学问题。 除以上各类高层次人才外，根据学科发展需要引进其他高层次人才的，可采取 一事一议 的方式确定人才引进待遇。学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团

队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队100-1000万科研启动金。

博士招聘条件与待遇

一、基本条件

1.第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

2.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、业绩条件

（一）世界前500名高校毕业的博士研究生（国际三大排名机构顺序为准）或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生。

（二）自然科学类专业，除导师外第一作者或通讯作者，在SCI期刊发表本专业学术论文1篇及以上，或EI源期刊发表本专业学术论文2篇及以上；人文社会科学类专业，独立或除导师外第一作者，在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在国内核心期刊上发表本专业学术论文3篇及以上。

三、相关待遇

1.符合第（一）项业绩条件的，发放住房补贴30万元（税前），安家费6万元（税前），科研启动金工科类专业10万元，理科和人文社科类专业8万元。

2.符合第（二）项业绩条件的，发放住房补贴25万元（税前），安家费6万元（税前），科研启动金工科类专业8万元，理科和人文社科类专业6万元。

3.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

4.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决子女在附属学校的上学问题。

联系方式

1.有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名）

2.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮 编：454003

3.咨询电话：0391-3987137