1
关于薪资的事情不要讨论
大部分公司都会和员工签署薪资保密协议，每个人的工资是不透明的。不管和同事关系有多好，也别多嘴开口问，你工资多少。
一般别人是不会回答的，如果比你高你也会不平衡。
我以前有个同事就是属于心很大的人，别人问她什么都说。有个刚入职半年的新人问她工资多少，她想都没想回答：五千。
那同事就不平衡了，我们做一样的工作，为什么我只有三千五，于是找领导要求加薪，顺便出卖了她。
结果她被领导找去谈话，工资的事情怎么能随便讨论，这是煽动员工情绪。
之后大半年都没长过工资，和同事的关系也闹僵了。
你有多少工资自己清楚就好，没必要和别人说，可能在别人眼里你就是在炫耀，最后也会被穿小鞋。
2涉及跳槽的事情不要说
我们每个人或多或少都有过对工作的抱怨，肯定也说过：熬过这段时间我就辞职，拿这点工资，我还不干了呢。
这都是气话，一时的发泄，但是说者无心，听者有意。
可能就有狡猾的同事去打你的小报告，说你要离职跳槽了，说你无心工作。
那领导绝对会把你开了，或者不重用你。
还有一种人就太容易相信别人了，总是爱强出头。
周围的人都在抱怨每天加班工资还低，不然我们集体辞职吧，于是你也应和。
说好的大家一起找老板谈，到最后只有你一个人傻傻的当真了。
最后就是你辞职了，他们表现出热爱工作的样子。
所以若涉及到跳槽或者抱怨老板的话，不要和你有共同利益的同事说。
默默的做完自己的事情，悄无声息的走人，才是良策
到最后你不想辞职也会被辞职。
3
涉及到领导花边八卦新闻不要到处说
在职场上，有时候要眼不见为净，少说话多做事。
不要总是和同事围在茶水间或者是厕所讨论别人的八卦，特别是花边新闻。
看谁甚至加薪，就议论是不是讨好了上司。
看到老板和女性吃饭，就在背后散播老板的八卦。
这些话总会传到对方耳朵里，到时候你很有可能就是造谣者，是需要承担责任的。
所以在公司里，我们要对自己说过的话负责。
多把心思花在如何提升自己、怎样高效完成工作。
而不是整天无所事事，只会讨论别人的八卦，小心到最后流言蜚语害了自己。
职场如战场，上一秒是合作伙伴下一秒可能就是竞争关系的敌人。
少说话多做事，以上这三件事情要烂在肚子里。
你觉得同事能成为朋友吗?哪些话是不能喝同事说的？欢迎留言讨论！
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