“996工作制”指的是9点上班，9点下班，一周工作6天的工作模式。而最近几天，有关“996工作制”的话题再次被推上风口浪尖。由此引发的讨论也越来越多，众多互联网大佬也加入进来，马云说:“996是福报，好的公司才有996”。刘强东说:“混日子的人不是我的兄弟”!但很多白领表示，所谓的“996工作制”就是一种赤裸裸的“剥削”。

企业对于员工“996工作制”态度占比，总体来看，绝大多数企业仍希望员工接受。其中有27.83%的企业希望员工自愿进行;有35.12%的企业表示，在实行996后会给予员工一定的补贴;另有18.21%的企业表示不提倡也不反对:13.16%的企业已强制员工进行966;仅有5.68%的企业表示会坚决抵制。

很显然，996的工作模式仍然广受企业追捧，这不能简单地归因于企业，其中还有着中国宏观经济发展的影响。中国巨大的“人口红利”让劳动者在绝大多数行业都供过于求，因此企业就掌握了议价的主动权。996的工作模式是整个市场经济的产物，所以它的存在是必然的，而且在未来估计也很难有大的改善。