海南外国语职业学院坐落于中国首个滨海卫星发射基地——文昌市,创建于1947年,是经海南省政府批准教育部备案的公办全日制外语类高等职业院校,也是海南省外语语种最多、外语专业最齐的高校。2012年成为全省第二所省市共建高校,2018年成为海南省教育厅批准建设的省级优质高职院校。
学院规划用地650余亩,教学条件优越。拥有50多个校内实训室,在全国各地建有30多个校外实习实训基地,设有国家职业教育研究院海南分院、海南省社会科学普及示范基地—东盟语言与文化普及示范基地、国家开放大学(海南)文昌分校、海南省英语日语应用研究会、海南省应用外语研究基地等机构。
学院现有英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、克罗地亚语、罗马尼亚语及保加利亚语等20个外语语种,涵盖外语、国际商贸、国际旅游、教育、艺术等共30多个专业。各语种专业按“外语+职业”的模式培养,形成了以外语专业为主体、商贸与旅游服务专业为两翼、人文艺术专业为补充的“一体两翼一提升”的专业人才培养格局和各语种专业直接对接国际升学的特色外语办学优势,主动服务国家“一带一路”及海南自贸港建设,对标海南十二个重点产业需求,为国家和地方发展提供应用型外语人才储备和服务型人才保障。
学院现有教职工400多人,其中外籍教师30余人,引进了一批在国内有影响力的外语教学专家、留学归国人才、商贸与旅游行业资深专家来校任教,培养了一批省级教学名师、骨干教师,另聘有大批来自国(境)内外高校、研究机构的客座教授和来自行业、企业一线的专家能手。
学院坚持与国内外高端企业深度合作,实行订单式联合培养外语(教育)、旅游、商贸和艺术等高素质技能型人才,确保学生高质量就业,学生年终就业率达到95%以上,就业领域涉及教育、商贸、金融、旅游、酒店、物流、交通、文化、IT、地产、公共服务等行业,每年都有一批毕业生到新加坡、马尔代夫、日本等国(境)外就业。
学院高度重视人才培养的对外合作与交流,积极深化与“一带一路”沿线国家的教育交流与合作,持续扩大外教和留学生招收规模。学院先后与英国、美国、俄罗斯、日本、韩国、德国、法国、西班牙、葡萄牙、马来西亚、印尼、瑞士、泰国、柬埔寨、老挝、缅甸等国家以及港澳台地区的40多所高校、机构建立合作关系,积极实施多类项目,为学院20个语种的学生提供中外联合培养、国(境)外短期交流、带薪实习、暑假赴美社会实践、赴美游学及专升本国际升学等形式多样的学习和交流机会,搭建了广阔的出国留学平台。学院与北外、北二外、上外、广外、广西民大等国内知名高校合作办学,提升办学综合实力。深化与海大、海师、热海院、省旅校等省内学校校际协同合作,构建“中高职本科”以及“专本一体化”人才培养体系。
学院坚持以质量求发展,全力提高人才培养质量,为海南自贸港建设服务。长期以来,学院学生在各级各类翻译、演讲、技能、文体等大赛中屡创佳绩。近5年来,共荣获60余项国家级奖励(其中全国特等奖2项,一等奖4项)和300多项省级奖励。学生踊跃参加北京奥运会、上海世博会、博鳌亚洲论坛年会等各种国际盛会志愿服务活动,获得了社会各界的广泛赞誉。
2020年至今,学院有100多名学生获得本科学位,10余名优秀毕业生考取泰国、俄罗斯等国或地区高等学府硕士研究生,成就了自己的本科梦、研究生梦想。
二、招聘职位:英语外教9名;俄语外教1名;西班牙语外教1名;法语外教1名;德语外教1名;意大利语外教1名;葡语外教1名;日语外教1名;韩语外教1名;印尼语外教1名;柬埔寨语外教1名;老挝语外教1名;马来语外教1名;缅甸语外教1名;越南语外教1名;阿拉伯语外教1名;菲律宾语外教1名。
三、招聘条件:学历:本科以上学历教育类专业(有教师资格证者优先考虑);工作经验:1年以上的相关教学工作经验(单位推荐信);年龄:22岁以上-60岁以下,来自母语国,身心健康,有较强的沟通能力。
四、福利待遇:福利待遇包括工资待遇、交通补贴、住宿安排和购买保险等。工资待遇中的基本工资依据申请人的学位、专业是否对口、是否来自母语国及工作经验来确定。
1.工资待遇 | |||||||
学位 | 基本工资 | 周课时10节以内不计课时费 | 周课时超10节 | 水电补助 | 度假期津贴 | 课外活动 | |
学士 | 8000-9000元/月 | 120元/节 | 300元/月 | 2,200元/年 | 按超课时算 | ||
硕士 | 9000-10000元/月 | 0元/节 | 140元/节 | 300元/月 | 2,200元/年 | 按超课时算 | |
博士 | 10000-11000元/月 | 0元/节 | 160元/节 | 300元/月 | 2,200元/年 | 按超课时算 | |
附: (1)一个合同期结束后,续聘的外教可奖励2个月(7-8月份)的基本工资,奖励工资在9月份开学后发放。 (2)每年根据教学表现,经用人单位师生评教,发放弹性工资奖励,获奖比例70%。 (3)合同期内外籍教师享受和中方员工一样的节假日及相关福利,含工作日餐补:15元/天。 | |||||||
2.交通补贴 | |||||||
亚洲 国家 | 俄罗斯 | 美洲国家 | 欧洲国家 | 非洲国家 | 大洋洲国家 | ||
9,000元/年 | 11,000元/年 | 13,000元/年 | 13,000元/年 | 13,000元/年 | 13,000元/年 | ||
学院负责入境后进行的体检费和签证费,入境前产生的一切费用外教自理。 | |||||||
备注: (1)一个合同年内,学院负责派车到机场接送外教一次。 (2)由国际交流中心申请学院派车,系部外教助理负责跟车接送。 | |||||||
3.住宿安排 | |||||||
校内免费配套住房一套(2室1厅)。 | |||||||
4.医疗保险 | |||||||
在工作合同期内,为外教购买在华综合医疗保险。 | |||||||
五、所需材料
1. 填写我方提供的应聘申请表。
2. 个人简历(中文或是英文版)和护照信息页。
3. 经过中国驻外使领馆认证的无犯罪记录材料(有效期6个月)。
4. 经过中国驻外使领馆认证的个人最高学历。
5. 6个月内体检证明(我方提供的体检表)。
6. 一年以上的相关教学资历证明/推荐信。
7. 教师资格证书(如有)。比如,教授英语作为第二外教的证书 TESOL/ TEFL
8. 带有家属的外教必须提供:经过中国驻外使领馆认证结婚证及孩子的出生证。
联系电话:0898-63297771
联系邮箱:chenjianqi@hncfs.edu.cn并抄送至:jszpw01@163.com,邮件主题备注:高校教师招聘网+姓名+专业+应聘岗。
重要提示:
1.非英语语种外教的认证材料必须先翻译成英语或是中文,再送中国驻外使领馆认证。
2.以上材料必须提供扫描件。