一、考核安排

1.学院公开招聘高层次人才教师岗位考核于2024年6月26日（星期三）下午13:30以线下方式举行，考核顺序现场抽签确定，考核地点：天津商业大学4号实验楼A座212室。

2.学院公开招聘高层次人才教师岗位心理测试开始时间为6月26日（星期三）上午9：30，请参加面试人员提前15分钟到科学会堂门口集合，听从工作人员安排。

二、评审机构

由学院党政领导、学术委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成考察小组，考核小组人员不少于11人，对应聘人员现场进行评分。

三、考核规则

考核形式为面试（自我介绍不超过4分钟、问答不超过6分钟）、专业试讲（请应聘者结合自己应聘的食品科学与工程一级学科、轻工技术与工程一级学科，选择本科专业核心课程准备PPT进行试讲，不超过10分钟）、教学科研规划（工作基础、工作设想、预期目标等，不超过10分钟）三部分组成。考察小组根据应聘人员的面试表现、试讲内容（教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等）、科研等三方面进行综合评价，给出成绩。

总成绩满分为100分,及格线为60分，总成绩保留1位小数。面试成绩占30分、专业试讲成绩占40分、教学科研规划占30分，分数均保留2位小数。考核总分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定推荐人员。

评委在进行分数评价的同时，需要同时明确是否同意聘用。分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上，不推荐至学校考核。

    四、资格复审

请参加面试人员心理测试结束后，携带所需资料到天津商业大学4号实验楼208进行资格复审。请按以下顺序整理原件，并提供复印件1份由学院留存。

①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；

②身份证、本硕博学历学位证书（应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）、任职证明及重要社会兼职聘书；

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书；

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期等；

五、咨询电话

生物技术与食品科学学院咨询电话：022-26676254，王老师

QQ群码：424134126，申请进群请备注本人姓名。