2.学校人事部门受理应聘人员申请，并对应聘人员进行资格审查。
3.通过人事处资格初审后，应聘人员进入试讲、选拔、面试考核等环节。
5.公示无异议后，经学校审批后，发布正式录用通知，并办理入职或调动手续。
1.年龄要求：35周岁及以下年龄要求为1989年1月1日以后出生，45周岁及以下人员年龄要求为1979年1月1日及以后出生，50周岁及以下人员年龄要求为1974年1月1日及以后出生。
4.根据学校综合改革方案相关精神，自2016年始我校实行准长聘制度，新入职人员一律签订准聘合同（教学类岗位聘用人员签订准聘A类合同）。
5.应聘人员须确保提供的信息真实准确，若有虚假不实，将不再进入应聘程序。
