维护女职工权益

《劳动法规：维护女职工权益》

女职工在职场中面临着特殊的挑战，劳动法规给予了她们特别的保护。孕期、产期、哺乳期的女职工享有特定的权益，包括产假、哺乳假等。用人单位不得因女职工怀孕、生育等原因降低其工资、辞退或者解除劳动合同。尊重和维护女职工的权益，是社会进步的体现，也是劳动法规的重要使命。