培黎职业学院25年公开引进高层次人才公告

培黎职业学院是2020年由甘肃省人民政府批准设立并经教育部备案的公办全日制高等职业学院。学院占地面积1000余亩，基础设施完备，校园环境优美。现开设现代农业、文化旅游、智能制造、健康管理、信息技术5大类22个专业，挂牌设立华天学院、东软信息产业学院、制冷空调产业学院等合作办学机构，是“国家级高技能人才培训基地”“智能制造领域中外人文交流人才培养基地”“甘肃省职业教育红色文化研学旅行示范基地”“甘肃省红色基因传承示范校”，荣获“国家技能人才培育工作突出贡献单位”“中巴教育国际合作突出贡献奖”等多项荣誉。

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步做好市州及以下事业单位人才引进工作的通知》(甘组通字〔2024〕27号)、《张掖市引进高层次急需人才办法（试行）》（市委发〔2022〕13号）有关规定，结合学院师资队伍建设和专业建设需求，决定在核定的人员编制控制数内公开引进高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本次公开引进人才共设置21个岗位拟引进44人，具体引进计划详见《培黎职业学院公开引进高层次急需人才岗位简表（2025年第一批）》(附件1，以下简称《岗位简表》)。附件1：培黎职业学院公开引进高层次人才岗位简表.xls

二、引进对象

符合专业要求和岗位条件的硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生（本科学段须取得全日制普通本科学历学位），2025年应届毕业生应在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

3.具有良好的品行，服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合体检标准；

5.年龄要求：硕士研究生35周岁以下（1988年12月19日以后出生）；博士研究生40周岁以下（1983年12月19日以后出生）；

6.法律、法规规定的其他条件；

7.符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。

（二）有下列情况之一的，不予引进

1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

7.公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的；

8.与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

9.张掖市及所辖县（区）在编在岗人员及“三支一扶”、进村进社等各类项目人员；

10.引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院和成人教育学院毕业生；

11.2024年以来参加张掖市人才引进、事业单位公开招考等被确定为录用对象的；

12.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）专业条件

应聘人员须具备岗位简表中明确的专业要求。因国家教育行政部门专业更名（专业代码变更）或院校自主设置专业名称等原因导致所学专业与岗位要求的专业名称不完全相同，经用人单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业与岗位要求的专业开设课程相同，属同一专业，附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提交审核。

应聘人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容或研究方向一致的可以报名，应聘人员须提供教育部留学服务中心学历认证报告。

四、政策待遇

1.薪酬福利。享受事业单位工资福利待遇，享受本校校内绩效工资。

2.人才公寓。引进人才在山丹县城区无固定住所的提供过渡性公租房或单身公寓。

3.支持引进人才参加科学研究、技术开发与成果转化推广，用人单位给予项目资金扶持。

4.引进人员经认定符合《张掖市引进高层次急需人才办法（试行）》（市委发〔2022〕13号）的，兑现相应待遇。

五、程序和要求

(一)报名

本次引才采取网上报名+现场报名（仅限校园招聘）的方式进行，每名应聘人员限报1个岗位。报名不收取任何费用。应聘人员下载填写《培黎职业学院公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，表内照片为近期正面免冠蓝底证件照），明确报考岗位。

网上报名人员将报名要件扫描为pdf格式打包发送至报名邮箱，邮件主题和附件命名为:岗位代码—毕业院校及专业—姓名。报名要件：身份证、研究生和本科学段的毕业证、学位证，研究生学段的学业课程成绩单、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书。在职人员须提供所在单位同意报考证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意），2025年应届生报名要件不含研究生学段毕业证、学位证。报考专职辅导员岗位还须提交党员身份证明。

现场报名人员提供以上报名要件的原件、复印件，并准备2张2寸正面免冠照片。

应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。

报名时间为2024年12月20日8:30至2025年1月5日18:00，网上报名以发送邮件成功时间为准。

(二)资格初审

用人单位对报名人员进行资格初审，通知符合报名条件人员于考试前领取《准考证》（领取《准考证》的时间地点另行通知），现场进行资格复审。

(三)资格复审

用人单位及其主管部门对报名人员进行资格复审。报名人员参加现场资格复审时，须携带2张2寸正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，按程序参加考试。资格审查贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格。

(四)考试考核

拟引进人数与报名人数达不到1:2比例的岗位核减或取消引进计划，并另行公告。

参加考试人员持《准考证》和本人有效期内的身份证，在指定时间到指定地点参加考试，未在指定时间、地点参加考试的视为自动放弃考试资格。

1.专任教师岗位。专任教师岗位主要采取面试方式进行考核，面试方式为专业课试讲和专业知识问答，主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。面试满分100分，面试成绩不低于80分方可进入下一环节。面试中出现末尾成绩并列者采取加试的办法确定拟聘人选，加试方式同面试。对拟引进人数与报名人数超过1:8比例的岗位，视情况增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:8的比例确定进入面试人员。笔试成绩不计入最终成绩。

2.专职辅导员岗位。专职辅导员岗位采取笔试+面试方式进行选拔。笔试主要测试完成岗位职责任务所需的基础知识和专业素质等，满分100分。按照笔试成绩由高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员，笔试成绩出现末尾成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员适应岗位的专业能力，满分100分。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，保留两位小数。综合成绩出现末尾成绩并列者，采取加试面试的办法确定拟聘人选。

考试结束后在培黎职业学院官网对成绩进行公示。

(五)人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定。根据引进岗位计划，按成绩由高到低顺序择优确定该岗位拟聘用人选，提交引进工作领导小组研究。确定的拟聘人选因个人原因放弃录用资格的，按成绩从高到低依次递补，本环节递补只进行一次。

2.考察和体检。拟聘人员确定后，由用人单位组织实施考察、体检工作。考察采取审核档案、个别谈话、面谈等方式，主要考察拟聘人员的政治素质、道德品质、在校(单位)现实表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行一次。体检、复检费用由拟聘人员承担。考察、体检不合格的取消引进资格，按成绩从高到低依次递补，体检、考察环节递补各进行一次，且同一岗位在上一环节已经递补的不再递补。

3.公示和聘用。正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘人员档案、毕业证、学位证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日。公示无异议后，由市教育局向市人社局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，第一个服务期不少于5年，5年内不得调动工作，第一个服务期内违约的，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。

六、其他事项

（一）应聘人员报名后，应保持电话畅通，凡未按要求参加资格复审、考试考核、考察体检的，取消相应资格。

（二）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（三）本次引进不举办也不委托任何机构举办培训班。请应聘人员保持警惕，避免上当受骗。

（四）本公告解释权归培黎职业学院。

滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘

高层次人才公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，滇西应用技术大学2024年第二批计划面向社会公开招聘高层次人才5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘具有博士学位或正高级职称人员5名，具体招聘条件详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。附件1-滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘高层次人才计划表.xls

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。年龄原则上要求40周岁及以下，同时具有博士学位和副高级职称人员原则上45周岁及以下，正高级职称人员原则上50周岁及以下。其中，年龄计算截止日期2024年12月31日，博士取得学历学位截止时间2024年12月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名及资格审查

（一）应聘人员报名。报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将报考岗位要求的报名登记表（附件2）、身份证、学历及学位证、职称证、代表性学术成果等证明材料扫描件打包（统一命名为“姓名+应聘岗位代码”），发送至各招聘学院邮箱进行报名（各学院邮箱详见附件1），每个应聘人员限应聘一个岗位。自公告发布之日起，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。其中，博士研究生报名截止时间2024年12月31日。

（二）资格审查。资格初审由滇西应用技术大学负责，各招聘学院根据招聘岗位要求和应聘人员报名材料，对应聘人员进行报名资格初审。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。面试前，学校人事处对进入资格复审人员进行资格复审，资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

参加资格复审人员、时间、地点和相关要求将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

六、面试考核

（一）面试时间及地点

本次招聘免笔试，通过资格复审人员进入面试。具体面试时间、地点和注意事项另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

（二）面试人员及要求

学校组建招聘面试考核工作组组织面试考核。面试重点考察应聘人员的政治思想、职业素养、专业能力和学术水平等，成绩满分100分，成绩计算到小数点后两位。根据岗位面试成绩从高到低的顺序确定进入考察环节人员。面试成绩低于80分者，不得进入考察环节。

七、考察

考察由滇西应用技术大学按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》有关要求，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，考察结果作为聘用的主要依据。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由滇西应用技术大学组织进入体检人员到指定医院进行体检，费用由参加体检人员自行承担。进入体检人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。进入体检人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。进入体检人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

九、公示与聘用

体检合格人员经学校行政、党委研究同意后确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：http://www.wyuas.edu.cn）面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考察、体检、公示环节，若出现应聘人员放弃资格或不合格的情况，在该岗位面试人员中按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。

十、岗位待遇

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后报省人力资源社会保障厅办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇，同时按照学校高层次人才引进办法有关规定兑现人才引进待遇。

十一、招聘纪律

（一）招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十二、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西应用技术大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考：研究生教育学科专业目录（2022年）（附件3-1）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022）（附件3-2）。所学学科专业不在选定的参考目录的，根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。

（五）未尽事宜由滇西应用技术大学负责解释。

十三、联系方式

（一）咨询电话：人事处0872-2179015。

（二）监督电话：0872-2395270。